“People leave managers, not companies”
(Marcus Buckingham)
Het belang van dit programma
70% tot 80%
Van de leidinggevenden vermijdt moeilijke gesprekken, wat kan leiden tot escalatie van problemen en negatieve impact op het team
1
Dat is wat eendisfunctionerende medewerker gemiddeld op jaarbasis kost.
Invloed
Niet ingrijpen beïnvloedt niet alleen de goed presterende medewerker en de team-dynamiek, het zet ook de norm voor andere medewerkers.
Vroeg signaleren is later niet hoeven ingrijpen
Incompany groepstraining voor leidinggevenden
Ga samen met andere leidinggevenden binnen jouw organisatie aan de slag in de training ‘Acteren op Disfunctioneren’.
Intake op maat
Twee praktijkgerichte trainingsdagen
Oefensessies met trainingsacteur
Doel: vol vertrouwen en met rust het gesprek leren voeren, signalen herkennen en professioneel handelen.
De incompany training kan altijd naar wens op maat worden samengesteld.
Individuele coaching
Liever persoonlijke begeleiding?
Boek losse 1-op-1 HR begeleidingssessies
Direct toepasbare adviezen en praktische tips
Focus op jouw specifieke situatie
Altijd praktisch, resultaatgericht en to the point
Na de training ben je niet langer zoekend of afwachtend – je bent voorbereid, duidelijk en professioneel.
Dit is wat het je oplevert
Met De Slimme Leider ontwikkel jij je tot een leidinggevende die met rust en zelfvertrouwen functioneert.
Kortom: jij wordt de leider die mensen graag volgen.
Ben jij klaar om met rust en zelfvertrouwen leiding te geven? Wacht niet tot het escaleert. Zet vandaag nog de stap naar professioneel leiderschap.