HR toolbox – Regie op Verzuim

Iedere leidinggevende kent het: een ziekmelding komt vaak onverwacht. Je wilt betrokken reageren, maar je twijfelt: wat mag ik wel of niet vragen? Wat moet ik nu vastleggen? En welke stappen volgen straks richting UWV? Ondertussen tikt de klok van de Wet Verbetering Poortwachter door, en is elke stap in het proces van belang.

Met de HR Toolbox Regie op Verzuim draai je de onzekerheid om. Je krijgt alles wat je nodig hebt om vanaf dag 1 zorgvuldig en professioneel te handelen, het juiste gesprek te voeren en een compleet en correct dossier op te bouwen.

Wat maakt deze toolbox uniek?

Je oefent realistische verzuimgesprekken met AliciaLabs, een AI-gesprekspartner die je veilig laat ervaren hoe een medewerker kan reageren.

Je hebt directe toegang tot een AI HR- en verzuimexpert die al jouw vragen over verzuim en re-integratie beantwoordt – 24/7.

Je krijgt kant-en-klare checklisten, voorbeeldbrieven, gespreksleidraden en formats voor elk belangrijk moment in het verzuimtraject.

Je leert niet alleen gesprekken goed voeren, maar ook alles zorgvuldig vast te leggen voor het UWV-dossier.

Aanmelden
Vraag een groepslicentie aan

Het resultaat?

  1. Je weet precies wat je wanneer moet doen volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
  2. Je voert het juiste gesprek op het juiste moment
  3. Je houdt grip op het proces
  4. Je voorkomt loonsancties en juridische risico’s door een compleet dossier.

Met deze toolbox ben jij als leidinggevende altijd voorbereid en begeleid je verzuimtrajecten professioneel en met vertrouwen.

Ik wil deze toolbox

De inhoud

De toolbox Regie op Verzuim is opgebouwd rond de verplichte stappen van de Wet Verbetering Poortwachter en bestaat uit 8 modules:

Basis Wet Verbetering Poortwachter
Week 1 – Ziekmelding en eerste gesprek
Week 6 – Probleemanalyse
Week 8 – Plan van aanpak
Week 42 – 42e-weeksmelding
Week 52 – Eerstejaarsevaluatie
Week 88–93 – Actueel oordeel en eindevaluatie
Week 93–104 – WIA-aanvraag en afronding

Aangevuld met:

Praktische checklists per fase.

Handige gespreksleidraden en voorbeeldbrieven.

Realistische casussen om gesprekken te oefenen (bijv. medewerker die steeds terugvalt, of een medewerker die niet akkoord gaat met de probleemanalyse).

AI HR expert die al jouw vragen beantwoordt over verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter.

Klik hier om je te registreren

Groepslicenties

Wil jij de HR toolboxen van De Slimme Leider beschikbaar maken voor meerdere leidinggevenden in jouw organisatie? Dat kan en levert direct voordeel op!

Met een groepslicentie geef je meerdere leidinggevenden toegang tot de HR-toolbox(en), met interessante tarieven bij afname van meerdere licenties. Zo werk je efficiënt en mensgericht aan krachtig leiderschap in je organisatie.

Plan een vrijblijvend adviesgesprek

Wat levert het op?

Leidinggevenden:

Nemen vaker zelfstandig hun HR verantwoordelijkheid op zich

Signaleren eerder én voeren tijdig het goede gesprek

Werken compliant en juridisch onderbouwd

Voordeel op drie niveaus:

  1. Leidinggevenden krijgen meer vertrouwen in hun rol;
  2. Medewerkers weten eerder waar ze aan toe zijn;
  3. HR wordt ontlast, omdat leidinggevenden hun HR verantwoordelijkheid beter en zelfstandiger kunnen oppakken.

Geen HR afdeling binnen jouw organisatie?

Ook dan werkt de HR toolbox intuïtief en praktisch

Benieuwd welk licentiemodel het beste past bij jouw organisatie?

Plan een vrijblijvend adviesgesprek